Het vinden van ontwikkelaars is in deze krappe arbeidsmarkt best lastig. Het voelt soms als vissen in een lege vijver. Ga je dan met de eerste vis die je aan de haak slaat in zee? Dat raden wij je niet aan! Maar hoe vind je dan een ontwikkelaar die bij je past? Daarvoor hebben we een aantal handige stappen die je gaan helpen!
Stap 1: Wat heb jij nodig?
De eerste stap bij het vinden van een ontwikkelaar: begin bij jezelf! Denk eens goed na over wat jij nodig hebt als je een ontwikkelaar aanneemt. Begin dus niet met een eisenlijst waaraan een ontwikkelaar moet voldoen, maar met een wensenlijst voor jezelf. Als jij bijvoorbeeld geen ervaring hebt met het aansturen van een team, dan wil je bijvoorbeeld iemand die je daarbij kan helpen. En heb je niet zoveel ervaring met het ontwikkelen van technische platformen? Dan wil je een ontwikkelaar die dat stuk voor je kan neerzetten. Je moet dan bijvoorbeeld op zoek gaan naar een ontwikkelaar die business minded is en weet hoe het ontwikkelproces van een startup werkt. Je hebt dan minder aan een ontwikkelaar die alleen kan coderen. Daarnaast is het ook afhankelijk van hoe druk jij bent. Als je weinig tijd hebt om ontwikkelaars aan te sturen, dan moet je zelfstandige ontwikkelaars zoeken die zelf weten wat de volgende stap is. Dus, wat heb jij nodig?
Stap 2: Bepaal de skillset
Als je weet wat je nodig hebt, kun je gaan kijken naar wat een ontwikkelaar moet kunnen. Welke programmeertaal moet hij spreken? Moet hij een architectuur kunnen maken? Gaat je platform op Digital Ocean of TransIP draaien? En moet hij daar ervaring mee hebben? En zo kunnen we nog wel even doorgaan, maar het gaat erom dat je heel goed in kaart brengt welke skills ontwikkelaars moeten hebben om jouw platform te kunnen bouwen. Soms verwachten organisaties bijvoorbeeld dat ontwikkelaars ook iets met marketing en Google Ads kunnen. En er zijn ontwikkelaars die alles kunnen, maar daar zijn er maar heel weinig van. Het is dus belangrijk dat je van tevoren goed weet wat je van een ontwikkelaar verwacht.
Stap 3: De zoektocht naar ontwikkelaars
Dan de meest lastige stap in deze tijd: waar vind je ontwikkelaars? Het is niet makkelijk om aan een programmeur te komen, dus je moet zelf echt je best gaan doen. LinkedIn is tegenwoordig een goed platform waar je enerzijds vacatures kunt plaatsen en anderzijds kun je ook zelf op zoek gaan naar geschikte ontwikkelaars. LinkedIn heeft allemaal zoekvelden waarin je kunt aangeven wat jij zoekt. Daarnaast heb je ook online platforms als Upwork waar je ontwikkelaars kunt vinden. LinkedIn en andere platformen bieden je ook de mogelijkheid om remote met buitenlandse ontwikkelaars te werken. Vind je dat spannend? Lees dan eens meer over ons team in Bangladesh!
Stap 4: Richt een goede selectieprocedure in
De laatste stap is het selecteren van de juiste ontwikkelaar. En dat kan best lastig zijn. Het is bijvoorbeeld moeilijk om te checken of mensen daadwerkelijk kunnen wat ze zeggen én denken dat ze kunnen. Soms liegen ze, maar niet altijd! Soms denken ontwikkelaars dat ze heel goed kunnen communiceren, maar in werkelijkheid kunnen ze niet altijd zo goed als ze denken. Het checken van de skills van een ontwikkelaar is echt een vak apart. Wij adviseren daarom altijd om een formeel recruitmentproces in te richten. Daarnaast zijn er ook goede methodieken waarmee je kunt checken of ontwikkelaars echt kunnen wat ze zeggen. Ten slotte: scoor elke kandidaat op alle vaardigheden. Je kunt dan de scores van alle kandidaten naast elkaar zetten en vergelijken.
Een sterk team
Het belangrijkste is om goed in kaart te hebben wat je van een ontwikkelaar verwacht. Er zijn geen ‘standaard’ rollen en iedereen heeft eigen definities van wat iets betekent. Breng daarom heel helder in kaart wat jij van een ontwikkelaar verwacht en wat dat voor hem betekent. Als je alle stappen goed uitvoert, weet je zeker dat je straks een sterk team hebt! En als het aansturen van je team een keer niet zo soepel verloopt, dan hebben we ook tips voor hoe je dat oplost.
Heb je geen en weet je niet waar je moet beginnen? Ons team staat graag voor je klaar en weet precies wat jij als startup nodig hebt! Plan een vrijblijvende afspraak met ons in of lees meer over onze aanpak!